IBM hat sein e-place Modell schon 1998 eingeführt und ist damit der Vorreiter des flexiblen Arbeitens.
Offizielle IBM-Seite zum Thema “Work-Life-Integration”.
Die Beschreibung klingt jedoch so, als würde diese Arbeitsweise im Wesentlichen von IT- und Projektmitarbeitern genutzt, deren Arbeitsalltag ohnehin hochmobil ist. Den großflächigen Einsatz von Telearbeit und damit den volkswirtschaftlichen Effekt bekommt man wahrscheinlich erst, wenn auch die Heerscharen der “normalen” Bürosachbearbeiter, mit nicht ganz so exzellentem Hochschulabschluss und nicht ganz so coolen Aufgaben, ihre Arbeitsweise ändern dürfen!
Hier noch der Kommentar von Markus Albers zu IBM auf dem Blog von Jörg Weisner.